Premye Preferans (EB-1)

CATEGORÍA DE EMPLEO DE PRIMERA PREFERENCIA (EB-1) BAJO LA INA (Ley de Inmigración y Nacionalidad) Título 203(B)(1)

Extranjeros con habilidades extraordinarias INA 203(b)(1)(A): Esta visa de inmigrante está disponible para inmigrantes con habilidades extraordinarias en las ciencias, las artes, la educación, los negocios o el atletismo. Moun sa yo dwe jwenn rekonesans nasyonal oswa entènasyonal atravè yon gwo dokimantasyon. Moun sa yo dwe chèche antre pou kontinye travay nan jaden an nan kapasite ekstraòdinè. Pou dènye, la antre sa yo moun benefisye nan Etazini. Malgre ke las reglamentaciones pa gen okenn egzijans, la dokimantasyon de tales benefis yo ka benefisye. Moun sa yo pa bezwen yon anplwaye, men yo dwe gen entansyon kontinye travay nan Etazini. INA §204(a)(1); 8 CFR (Texto al que se hace referencia) Tit 204.5(h)(5). El Congreso destinó a visas a one little porcentaje of persons that have arrivado a the top in your field of activity. Evidamman dwe genyen:

  1. Evidencia de un logro único, como ser un importante premio reconocido internacionalmente (Premio Nobel); o
  2. Dokimantasyon nenpòt ki nan twa sa yo:
    • Resepsyon de prim oswa galardon menores rekonesans nasyonal oswa entènasyonal:
    • Membresía en una asociación en el campo para el cual se busca la clasificación que requiere logros por parte de sus miembros;
    • Publicaciones profesionales o comercial important;
    • Participación como juez de las obras de otros;
    • Evidencia de contribuciones científicas, académicas, artísticas, deportivas o comercial originales;
    • Autoría de artículos académicos en su campo;
    • Ekspozisyon o muestras artísticas;
    • Desempeño en un rol de liderazgo o crítico para organizaciones o establecimientos que tienen una reputación distinguida;
    • Alto salario o remuneración en las relaciones con otros en su campo;
    • Eksit komèsyal nan las escénicas.

Presentación de evidencia que demuestre que tres de estas categorías no se decisiva y los Servicios de Inmigración y Naturalización de los Estados Unidos anplis yo dwe pran yon detèminasyon final sou elejibilite. La carga de la prueba recae sobre el solicitante y debe demostrarse mediante una preponderancia de la evidencia. Asunto de Chawathe, 25 I&N de diciembre de 369 (AAO 2010).

PROFESORES E INVESTIGADORES DESTACADOS BAJO LA INA Título 203(B)(1)(B):

Sa yo imigran yo dwe rekonèt entènasyonalman kòm yon zòn akademik espesifik. Sa yo imigran yo dwe fè konnen atravè yon diferans ki baze sou rekonesans entènasyonal yo. La persona puede tener 3 años de experiencia en docencia o investigación en su área. La experiencia en la enseñanza mientras se obtiene un título se puede utilizar si la persona lo logra. Moun sa a dwe mande antre pou youn nan rezon sa yo:

  • Un puesto de tiempo completo o parcial de por vida dentro de una universidad o institución de educación superior;
  • Un puesto comparable en una universidad; o
  • Un puesto comparable para realizar investigaciones para un empleador privado y este último emplea a tres investigadores a tiempo completo.

La offre de empleo dwe endefinida ou de durée illimitada. El solicitante dwe prezante evidencia de al menos dos de estas cosas:

  • Recepción de importantes premios o galardones;
  • Membresía en una asociación que requires logros sobresalientes;
  • Materyèl ki pibliye nan piblikasyon pwofesyonèl ekri sou demann yo;
  • Evidencia de juzgar el trabajo de otros;
  • Evidencia de investigación científica original;
  • Otorite oswa atik oswa liv nan jaden an.

Dapre 8 CFR Tit 204.5(i)(2), yon kous etid konplè se defini kòm yon seri konesans espesyalis ki ofri pou etidye nan inivèsite yo nan Etazini. USCIS anplwaye menm pwosesis sa a anvan pou detèmine elejibilite a. El empleador debe tener la capacidad de pagar al empleado.

EJECUTIVOS Y GERENTES MULTINACIONALES INA Título 203(B)(1)(C):

El inmigrante debe haber estado empleado en el extranjero durante un año (en los últimos 3 años) por la empresa o corporación u otra entidad legal o una afiliada o subsidiaria. Los afiliados gen entités de propriété Et kontrole pa menm gwoup moun nan apeprè menm pòsantasyon yo. 8 CFR Tit 204.5(j)(2). Las subsidiarias pueden ser empresas conjuntas si gen el mismo control y poder de veto. El Peticionario dwe demontre relasyon antrepriz ak konpayi an ap kontinye egziste apre ke Beneficiario emigre a. Benefisyè a dwe retounen nan Etazini pou kontinye travay ak anplwaye a. Konpayi a dwe fè biznis nan Etazini pandan yon ane.

La capacidad gerencial y ejecutiva se define en la INA Título 101(a)(4). Kapasite direktè a vle di ke anplwaye pèsonèlman:

  • Administra la organización, departamento, subdivisión, función o components;
  • Sipèvizyon ak kontwòl travay yon lòt pèsonèl sipèvizyon, pwofesyonèl oswa jeneral:
  • Tiene autoridad para contratar y despedir empleados y otros subordinados; y
  • Ejerce a diskresyon sou las operations diarias de la aktivite ou fonksyon.

Kapasite egzekitif se defini kòm yon asignación en una organización en la que el Beneficiario pèsonèlman:

  • Dirige la gestion de la organización;
  • Establece metas y políticas;
  • Ejerce una amplia libertad en las decisiones discrecionales; y
  • Solo se supervisé ou dirigido en forma generalizada por ejecutivos de alto nivel, la junta directiva o los accionistas.

Favor llámenos si tiene alguna pregunta sobre las peticiones de primera preferencia para la residencia permanente.

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